人工智能（AI）技術發展一日千里，外界對其取代人力的憂慮持續升溫。美國一名財富管理專家近日發出警告，指AI對白領職位的衝擊正逐步浮現，或為近年流行的「財務自由、提早退休」（FIRE）策略之一—「Coast FIRE」帶來變數，甚至影響相關人士的退休部署。
美國資產管理公司Ritholtz Wealth Management營運總監Nick Maggiulli在其個人專欄中指出，現階段未必是實踐Coast FIRE的合適時機，建議有意提早「半退休」的人士，應先累積更多資本，以應對未來可能出現的職場不穩定因素。
何謂「Coast FIRE」？
「Coast FIRE」是FIRE（Financial Independence, Retire Early）概念下的一種延伸策略。實踐者通常會在年輕時積極儲蓄及投資，當退休儲備達到一定水平後，便可停止繼續供款，只需維持基本收入以應付日常開支，讓資產隨時間自然增長至退休所需金額。
此模式近年受到不少希望轉換跑道或減少工作壓力人士歡迎，被視為一種較「輕鬆」的提早退休方式。
AI或削弱白領收入穩定性
不過，Maggiulli認為，在AI快速發展的背景下，這種策略潛藏風險。他指出，AI正逐步滲透設計、寫作、數據處理等白領領域，部分工種甚至面臨被取代的可能。
他舉例指，有人辭去穩定的朝九晚五工作，轉型為自由職業平面設計師，以配合Coast FIRE生活模式，但隨着AI繪圖工具興起，相關行業的需求與收入或出現下滑，令原有計劃受影響。
他直言：「無論你對AI持何種看法，現階段或應暫時忽略Coast FIRE，先累積更多資本，否則可能為時已晚。」
裁員數據反映AI影響初現
事實上，AI對就業市場的影響已逐步反映在數據之中。顧問公司Challenger, Gray & Christmas的報告顯示，今年3月企業計劃裁員中，有25%將AI列為主要原因，比例為各項因素之首。
報告亦指出，自2022年聊天機械人ChatGPT走紅以來，企業裁員規模呈上升趨勢，反映自動化及AI應用正加速改變企業人力配置。
專家籲審慎規劃：先累積資本較穩妥
面對未來不確定性，Maggiulli建議，有意實踐Coast FIRE的人士應重新審視計劃，優先提升儲蓄及投資水平，而非過早減少收入來源。他指出：「你未必需要預測未來，但應該認真思考，在大型語言模型愈來愈強大的世界中，你將如何維持收入。」
他補充，如果AI最終未對個人職涯造成重大影響，延後數年實行Coast FIRE影響有限；但若工作被取代，過往累積的資本將成為重要緩衝。
AI或影響全球數億職位
市場對AI衝擊就業的關注持續升溫。投資銀行Goldman Sachs早前估計，AI或影響全球約3億個全職職位。另外，OpenAI於今年4月發表報告指出，約18%的職位在短期內面臨高度自動化風險。
提早退休規劃或需調整
在AI技術快速演進下，傳統職涯穩定性的假設正被動搖。對於追求財務自由的人士而言，除了資產增值，更需審慎評估未來收入來源的可持續性。
專家提醒，在不確定性增加的環境下，靈活調整策略、加強風險管理，或是實現提早退休目標的關鍵。
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